Рассылка 
- Менеджмент:
Чхартишвили "Теоретико-игровые модели информационного управления"
Работа содержит результаты исследований теоретических и прикладных теоретико-игровых моделей управления поведением агентов, принимающих решения на основе иерархии представлений о существенных параметрах, представлениях оппонентов, представлениях о представлениях и т. д. В том числе, рассматриваются задачи информационного управления в области экономики, маркетинга, политики и т. д. Приведенные общие теоретические и частные прикладные результаты отражают единую методологию построения и изучения математических моделей информационного управления, которая может быть эффективно использована при решении широкого класса задач управления социально-экономическими системами. Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению социально-экономическими системами.
Формат .pdf, 227 стр., 2004 г.
Скачать 1 492 Кб
Работа содержит результаты исследований теоретических и прикладных теоретико-игровых моделей управления поведением агентов, принимающих решения на основе иерархии представлений о существенных параметрах, представлениях оппонентов, представлениях о представлениях и т. д. В том числе, рассматриваются задачи информационного управления в области экономики, маркетинга, политики и т. д. Приведенные общие теоретические и частные прикладные результаты отражают единую методологию построения и изучения математических моделей информационного управления, которая может быть эффективно использована при решении широкого класса задач управления социально-экономическими системами. Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению социально-экономическими системами.
Формат .pdf, 227 стр., 2004 г.
Скачать 1 492 Кб
Попов "Стратегическое управление: 17-модульная программа для менеджеров. Модуль 4"
Модуль “Стратегическое управление” входит в состав 17-модульной программы “Управление развитием организации”, впервые разработанной и изданной в России. Модуль посвящен важной и актуальной проблеме современного менеджмента — стратегическому управлению. В нем излагаются традиционные и оригинальные подходы, связанные с основным комплексом управленческих решений в сфере стратегического управления. Наряду с моделями стратегического управления подробно рассматриваются различные варианты разработки стратегий (продуктово-маркетинговая, стратегии отдельных бизнесов, функциональные стратегии) и процесс реализации стратегических изменений. Данные проблемы рассмотрены на примере различных российских корпораций с использованием большого фактического материала. Модульная программа ориентирована на менеджеров высшего и среднего уровней управления, руководителей служб по управлению персоналом, организаторов внутрифирменного обучения, консультантов, а также преподавателей, слушателей учебных заведений дополнительного профессионального образования и школ бизнеса, студентов экономических вузов.
Формат .chm, 344 стр., 1999 г.
Скачать 6 204 Кб
Модуль “Стратегическое управление” входит в состав 17-модульной программы “Управление развитием организации”, впервые разработанной и изданной в России. Модуль посвящен важной и актуальной проблеме современного менеджмента — стратегическому управлению. В нем излагаются традиционные и оригинальные подходы, связанные с основным комплексом управленческих решений в сфере стратегического управления. Наряду с моделями стратегического управления подробно рассматриваются различные варианты разработки стратегий (продуктово-маркетинговая, стратегии отдельных бизнесов, функциональные стратегии) и процесс реализации стратегических изменений. Данные проблемы рассмотрены на примере различных российских корпораций с использованием большого фактического материала. Модульная программа ориентирована на менеджеров высшего и среднего уровней управления, руководителей служб по управлению персоналом, организаторов внутрифирменного обучения, консультантов, а также преподавателей, слушателей учебных заведений дополнительного профессионального образования и школ бизнеса, студентов экономических вузов.
Формат .chm, 344 стр., 1999 г.
Скачать 6 204 Кб
Фатхутдинов "Стратегический менеджмент (7-е издание)"
Скачать 12 305 Кб
В новом издании учебника излагается концепция стратегического менеджмента как методология обеспечения конкурентоспособности и эффективности решений при разработке стратегии организации (фирмы, предприятия). Автор исходит из того, что повышение качества процедуры принятия стратегического решения позволяет на последующих стадиях воспроизводства объекта получить экономию, на порядки превышающую дополнительные затраты на повышение качества решения. Применение конкретных методов стратегического менеджмента и планирования, рассмотренных в учебнике, поможет российским организациям осуществить эффективное реформирование в условиях кризиса и глобализации. Для руководителей, студентов, преподавателей, менеджеров, специалистов. Рекомендовано Министерством образования РФ в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности и направлению "Менеджмент"
Формат .pdf, 448 стр., 2005 г.Скачать 12 305 Кб
Каплан "Стратегические карты. Трансформация нематериальных активов в материальные результаты"
Книга предлагает подробную структуру стратегических карт, предназначенных для наглядного описания стратегии. В ней содержатся оригинальные идеи о том, как создать новую стоимость при помощи составляющих внутренних бизнес процессов сбалансированной системы показателей и обучения и развития; разработать стратегические направления, основанные на создании стоимости; построить новую схему для описания, оценки и приведения в стратегическое соответствие трех видов нематериальных активов составляющей обучения и роста (человеческого капитала, информационного капитала и организационного капитала) с целями и процессами внутренней составляющей.
Формат .pdf, 512 стр., 2005 г.
Скачать 8 054 Кб
Книга предлагает подробную структуру стратегических карт, предназначенных для наглядного описания стратегии. В ней содержатся оригинальные идеи о том, как создать новую стоимость при помощи составляющих внутренних бизнес процессов сбалансированной системы показателей и обучения и развития; разработать стратегические направления, основанные на создании стоимости; построить новую схему для описания, оценки и приведения в стратегическое соответствие трех видов нематериальных активов составляющей обучения и роста (человеческого капитала, информационного капитала и организационного капитала) с целями и процессами внутренней составляющей.
Формат .pdf, 512 стр., 2005 г.
Скачать 8 054 Кб
Рудая "Стратегическая деловая игра "Никсдорф Дельта""
"Никсдорф Дельта" - компьютерная деловая игра для обучения экономике и менеджменту. В пособии содержатся сведения об условиях деятельности виртуального предприятия, параметрах имитационной компьютерной системы и возможностях их изменения. Приведены примеры расчета основных экономических показателей, количественное обоснование и методика принятия решений по управлению предприятием, способы анализа оценки деятельности участников деловой игры. Для преподавателей и студентов экономических специальностей вузов, колледжей, слушателей отделений повышения квалификации в области экономики, менеджмента, финансового анализа, математического моделирования экономических процессов.
Формат .djvu, 115 стр., 2000 г.
Скачать 718 Кб
"Никсдорф Дельта" - компьютерная деловая игра для обучения экономике и менеджменту. В пособии содержатся сведения об условиях деятельности виртуального предприятия, параметрах имитационной компьютерной системы и возможностях их изменения. Приведены примеры расчета основных экономических показателей, количественное обоснование и методика принятия решений по управлению предприятием, способы анализа оценки деятельности участников деловой игры. Для преподавателей и студентов экономических специальностей вузов, колледжей, слушателей отделений повышения квалификации в области экономики, менеджмента, финансового анализа, математического моделирования экономических процессов.
Формат .djvu, 115 стр., 2000 г.
Скачать 718 Кб
Справочник представляет собой руководство по стратегическому планированию и принятию стратегических решений в российском бизнесе. В справочнике приведены описание состояния и особенностей бизнеса в России, характеристика базовых процессов создания, преобразования и ликвидации предприятий, их взаимоотношений между собой, с органами муниципального и государственного управления. Систематизированы варианты стратегических решений и даны рекомендации по формированию и реализации комплексной стратегии бизнеса, организации системы стратегического планирования на предприятии, включая разработку стратегии экономической безопасности его функционирования. Значительное место отведено примерам стратегической деятельности российских предприятий в условиях становления и развития рыночной экономики. Справочник предназначен для работников экономических служб и руководителей предприятий, предпринимателей, научных работников в области экономики, преподавателей и студентов экономических специальностей.
Формат .html, 1998 г.
Скачать 906 Кб
Дмитренко "Стратегический менеджмент: целевое управление персоналом организаций: учебное пособие (2-е издание)"
В учебном пособии раскрыт механизм управления персоналом организаций в сфере материального производства на основе применения сверхдемократичной и одновременно сверхжесткой квалиметрической оценки персонала предприятий, увязывающей конечные цели организации с результатами деятельности работников. Предложена система осуществления целевого управления предприятий через соответствующую деятельность служб управления человескими ресурсами и выполнение ими соответствующих функций. Для студентов, изучающих дисциплину "Теория кадровой политики", преподавателей, специалистов кадровых служб, бизнесменов, менеджеров и всех, кто интересуется проблемами управления персоналом организаций.
Формат .pdf, 192 стр., 2002 г.
Скачать 777 Кб
В учебном пособии раскрыт механизм управления персоналом организаций в сфере материального производства на основе применения сверхдемократичной и одновременно сверхжесткой квалиметрической оценки персонала предприятий, увязывающей конечные цели организации с результатами деятельности работников. Предложена система осуществления целевого управления предприятий через соответствующую деятельность служб управления человескими ресурсами и выполнение ими соответствующих функций. Для студентов, изучающих дисциплину "Теория кадровой политики", преподавателей, специалистов кадровых служб, бизнесменов, менеджеров и всех, кто интересуется проблемами управления персоналом организаций.
Формат .pdf, 192 стр., 2002 г.
Скачать 777 Кб
Лапуста "Справочник директора предприятия (7-е издание)"
Справочник содержит необходимые сведения о механизме создания предприятий, об организационно-правовых формах субъектов хозяйственной деятельности, правах и ответственности предприятий, планировании и финансировании их деятельности, системе договорных отношений, формах и видах сделок.Часть разделов Справочника посвящена проблемам безопасности предприятий и защиты их коммерческой тайны. Большое внимание уделяется управлению предприятием, его персоналом, финансами, качеством продукции, налогообложению, инвестиционному процессу, внешнеторговой деятельности и др. Справочник адресован руководителям предприятий, менеджерам, работникам экономических служб предприятий. Рекомендуется студентам, преподавателям экономических вузов, всем, кто желает создать и успешно вести собственный бизнес.
Формат .pdf, 912 стр., 2004 г.
Скачать 4 256 Кб
Справочник содержит необходимые сведения о механизме создания предприятий, об организационно-правовых формах субъектов хозяйственной деятельности, правах и ответственности предприятий, планировании и финансировании их деятельности, системе договорных отношений, формах и видах сделок.Часть разделов Справочника посвящена проблемам безопасности предприятий и защиты их коммерческой тайны. Большое внимание уделяется управлению предприятием, его персоналом, финансами, качеством продукции, налогообложению, инвестиционному процессу, внешнеторговой деятельности и др. Справочник адресован руководителям предприятий, менеджерам, работникам экономических служб предприятий. Рекомендуется студентам, преподавателям экономических вузов, всем, кто желает создать и успешно вести собственный бизнес.
Формат .pdf, 912 стр., 2004 г.
Скачать 4 256 Кб
Рассматриваются все компоненты современной организации с учетом поведения ее членов и отношении между ними. Особое внимание уделяется наиболее важным с социологической точки зрения проблемам функционирования и развития власти, действию формальных и неформальных коммуникаций, социальным проблемам и др.
Формат .doc, 384 стр., 2001 г.
Скачать 656 Кб
Рассмотрены типология и содержание современного менеджмента; освещены современные подходы к теории менеджмента, методы поиска новых идей и решений, совершенствования управления; приведены примеры организационных форм управления, стратегий деятельности предприятий в рыночных условиях, технологии современного менеджмента; показаны проблемы власти и лидерства, трансформации организационных форм управления в условиях перехода к рыночным методам управления. Для студентов специальности "Менеджмент организаций" и всех, кто интересуется актуальными проблемами современного менеджмента.
Формат .pdf, 152 стр., 2003 г.
Скачать 914 Кб
