Главное стремление любого сотрудника каждой фирмы добиться карьерного роста, удовлетворения от своей работы, и сохранения хороших отношений с коллективом. Зачастую эти цели приходят в противоречие друг с другом. Как стать начальником отдела, не поссорившись с теми сотрудниками, которые тоже хотели занять это место? Ответ прост. Честная конкуренция. А она возможно лишь, если вы, как часть персонала, постоянно повышаете свою квалификацию, и способны отвечать на вызовы времени и обстоятельств. Нынче существует ряд аккредитованных компаний оказывающих услуги по повышению квалификации персонала
см. по ссылке. Давайте же узнаем подробнее о том, что это такое повышение квалификации, - и каким образом поможет вам достигнуть карьерных вершин, и не испортить отношения с персоналом.
Дійсні рекомендації підготовлені з метою перевірки і закріплення знань і практичних навичок студентів за курсом «Кон'юнктура ринку».
В статье предпринята попытка осмыслить теоретические проблемы динамических составляющих равновесного состояния экономики Украины. Проанализирована динамика основных показателей ее развития за 1993-2006 г.г. Дана оценка цикличности развития экономики страны за период с 1996 по настоящее время. Сформулированы основные задачи изучения динамики экономических процессов в экономике Украины.